Рабочая виза в Канаду

Почему самостоятельное получение рабочей визы в Канаду – это трудно

Нужно и важно иметь в виду, что для трудоустройства в Канаде обязательным является соответствие ряду достаточно жестких требований. Есть и другие нюансы, которые требуется особо учитывать перед тем, как начать оформлять разрешение. Это:

• потребность в наличии приглашения на временную работу от заинтересованной стороны – работодателя. Просто приехать в Канаду из России и стать работником конкретной организации не получится. Нужно, чтобы какая-либо фирма была в этом заинтересована. При первом выезде и вовсе лучше заранее заручиться поддержкой со стороны работодателя. Хорошо, если местная фирма даст гарантии в части размещения (предоставления квартиры или иной жилой недвижимости), а не только трудоустройства;
• необходимо и обязательно наличие профильного образования на фоне знания английского языка. Чем выше уровень языковых и других навыков, тем больше шансов на возможность того, что кандидат получит визу. При это знание французского и английского языков одновременно станет плюсом;
• наличие даже погашенной или снятой судимости может привести к тому, что заявителю откажут. В этом случае сама цель поездки станет несущественным пунктом.

Есть и другие существенные моменты. Их нужно знать. Лучше, если в полной мере. Так, незнание категорий вроде Express Entry, Work and Travel (виды программ, действующих в отношении трудовых мигрантов) делает оформление рабочей визы в Канаду невозможным.

Так, самостоятельное получение представленного вида визы – сложная процедура. Просто подать документы и получить ее не получится. Особенно если человек не отвечает базовым требованиям, планирует брать с собой родственников, не проходил дактилоскопию и не только.

Необходимые документы

Каждому из клиентов из РФ и стран СНГ мы рекомендуем заранее подготавливать к подаче документы, представленные и описанные далее.

Какие дополнительные документы потребуется подать

В идеальном сценарии полный комплект должен включать документы, подтверждающие:

• наличие места постоянного проживания. Важно, чтобы человек, планирующий работу в Канаде, имел его. Тип определенного места не играет роли. Номер в отеле, гостевая комната при общежитии от организации – не играет роли. Надо, чтобы было где проживать;
• все аспекты трудовой категории и квалификации. В документах нужно указать на наличие специальных знаний, на освоенные виды профессиональной либо непрофессиональной деятельности, на количество полученных образований в разных университетах и не только. Все знания и навыки, особенно в востребованных и распространенных направлениях, станут плюсом. Но их потребуется подтвердить;
• финансовую состоятельность. Речь о том, что финансово состоятельный трудовой иммигрант, как предполагается, до получения первой зарплаты способен покрывать базовые социальные и другие статьи расходов. Подойдет выписка по банковскому счету, например, а также наличие пассивного дохода. Может потребоваться конвертация в канадские доллары по действующему курсу.

Также нужны копии информативных страниц загранпаспорта и внутреннего удостоверения личности соискателя (национального паспорта). Первый должен действовать в срок от шести месяцев на момент открытия визы. Если срок истечения близок, следует переоформить загранпаспорт. Дополнительно нередко запрашивают предыдущие паспорта, уже истекшие.

Есть и другие требования к пакету документов. Чтобы узнать о них, позвоните или напишите нам в мессенджеры либо на email.